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先日、私の会社の２０代社員が、
ある企業の求人ページを見て、こう言いました。
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「うわっ。この会社、ブラック企業に見えますね。」
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私：「え？どこが？普通だけど・・」
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私の会社は「採用＆集客」を専門とする、
ホームページ制作会社です。
あるとき参考のために、大手求人広告サイトで様々な企業の求人原稿を見ていました。
すると２０代の社員が、ある会社の求人キャッチコピーを見て
「ブラック企業に見える」と言うのです。
しかし４０代の私には、まったくそうは見えません。
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ところが、
「ここも、ここも、この会社も怖いです・・。
私なら絶対に応募しません・・・」
と、１つ会社だけでなく
他のたくさんの会社を指摘するのです。
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他の２０代社員（男性・女性）数人にも聞くと、
「私ならこの会社はクリックもしない」
「ページを見るのも怖い。イヤ・・」
２０代はみな、同じ反応です。
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実はそれらの会社には、求人原稿に
「あるキャッチコピー」が使われていました。
４０代の私にとって
「普通に見える」キャッチコピー。
さらに３割ぐらいの会社で
よく使われているキャッチコピー。
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それが２０代には、
「怖い」「ブラック企業に見える」と言うのです。
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あなたの会社の求人広告や、ホームページは大丈夫でしょうか。
意外とその求人キャッチコピー、
使われているかもしれません。
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もしも「２０代の若い人材」や「優秀な人材」を募集したいのなら
すぐにでも外した方が良いです。
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その「絶対に使ってはいけない」
求人キャッチコピーは「７つ」あります。
ぜひ参考にしてください。
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ぜひメールセミナーを参考にしてください。
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新卒者が集まるホームページのデザイン事例３
※ 使ってはいけない「７つの求人キャッチコピー」資料ダウンロード付
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著者プロフィール
●中川 淳 ／ 株式会社IT-Brain（大阪）代表取締役
●ＷＥＢ採用プロデューサー
●セミナー講師（全国講演３００回以上／受講者６,０００人以上）
●2014年「美容室の新規客の集め方」の本を出版（Amazonランキング４部門１位）
●2019年1月に出版決定『中小企業のＷＥＢ採用戦略（仮題）』※現在、執筆中
＜株式会社IT-Brain 概要＞
●「採用・集客」専門ホームページ制作会社
●ホームページ制作実績数５００以上
●求人サイト「indeed（インディード）」公式代理店
●自社ホームページで採用する「ちょくルート」手法を展開。大手ショッピングモール、派遣会社、コンビニ、医療系、物流業、ビルメンテ業、建築業、飲食店、美容室など全国３００社以上。